料金、セキュリティ、製品の仕組み、規程管理、導入にかかる時間まで、検討時によくいただく質問をまとめました。 個別の状況に応じた判断が必要な場合は、必要に応じて専門家にご確認ください。
月額料金は1社あたり¥3,980（Entryプラン）からです。EntryとStandardは会社単位の月額で、プランの上限人数（Entry 5名・Standard 20名）までは何人で使っても料金は変わりません。士業プランのみ、事務所の利用メンバー数に応じた席単位の課金です。登録するとまず無料プランでお使いいただけ、有料プランへの切り替えはご自身の操作で申し込んだときのみ課金されます。
就業規則のファイルを置くところから無料で始められます。ずれの1枚は登録の前に出ます。会社の登録と、そのあとの相談・規程ドラフトの下書きは無料プランの範囲でお試しいただけます（1日あたりの利用回数に上限があります）。二度目の相談が前回の続きから始まる体験もそのままご確認いただけます。より多く使いたくなったときは、有料プラン（Entry ¥3,980/月〜）にいつでも切り替えられます。
解約に最低利用期間の縛りはありません。無料プランは費用が発生しないため、試した結果ご利用にならない場合はそのまま無料プランのままご利用いただいて問題ありません。有料プランは、管理画面の「アカウント・データ管理」にある「お支払いと解約の管理」から、会社の管理者ご自身で解約手続きを完了できます。解約は現在の請求期間の終了時に適用され、お支払い済みの請求期間の末日まで利用できます。管理画面から手続きできない場合は、support@banto-roumu.com へご契約中のメールアドレスからご連絡いただければ当方で処理いたします（原則3営業日以内）。この場合は処理に日数を要するため、次回の請求日の7日前までにご連絡ください。それ以降のお申し出は、次回請求が発生した後の期間末解約となる場合があります。
別の操作です。「解約」は有料プランの課金を止める操作で、請求期間の末日まで利用でき、データはそのまま残ります（無料プランとして引き続き利用可能です）。「退会（アカウント削除）」は、それとは別に/company/account の画面から行う操作で、会社の相談履歴・記憶・規程・期限などのデータを完全に削除します。データを残したまま課金だけ止めたい場合は解約を、データごと消したい場合は退会をお選びください。
企業ごとにデータを分離して保管する設計です。自社の規程や相談内容が他社と混ざることはありません。機密の労務データを預ける前提で設計しています。
ありません。お預かりした規程や相談の内容は、会社ごとに分けて保管します（分離保管）。ほかの会社への答えを作るために使うことはありません。
Kabauが提供するのは一般的な情報提供と、自社の数値を入れた下書きの補助です。就業規則の作成代行や個別の法的助言ではありません。最終的な判断は、必要に応じて専門家にご確認ください。
汎用のAIチャットは一般的な労働法の知識には答えられますが、自社の就業規則は知りません。Kabauは先に就業規則のファイルを置き、書いてあることと書いてないことを1枚にします。相談はそのあとです。
登録の前に、PDF・Word（.docx）・テキストを置けます。ファイルが無いときは、入口で本文を貼れます。古いWord（.doc）は.docxかPDFにしてください。パスワード付きPDFは解除してから置いてください。スキャン画像など本文が取れないページは「未読」として残し、その部分は貼り付けで補えます。同じ回線から1時間に8回まで置けます。
規程の内容だけでなく、いつ・なぜ改定したかという経緯も登録して記憶させられます。次に似た論点が出たとき、過去の改定理由を踏まえた状態から相談を続けられます。詳しくは「就業規則の改定履歴、どこに残っていますか」の記事をご覧ください。
どちらも登録できます。規程の条文（書かれているルール）と、現場での実際のやり方を並べて覚えさせると、二つの間のずれを洗い出せます。どちらに揃えるかを考えるための下書きも作れます。最後にどちらを正とするかは、会社と、必要に応じて専門家が決めます。
中小企業の総務担当や経営者が、社内規程の管理や日々の労務管理の調べ物を減らす用途を想定しています。専任の労務担当がいなくても、自社の前提に合わせた答えを得られます。
就業規則のファイルを置けば、ずれの1枚は数分で出ます。会社名の登録はそのあとです。相談はファイルを置いてから始まります。
士業プランで、複数の顧問先企業を切り替えて使えます（顧問先は最大50社まで登録できます）。書類とデータは企業ごとに分離され、顧問先ごとに残した規程で、切り替えて相談できます。料金は事務所の利用メンバー数に応じた席単位の課金で、これとは別に席数の上限が事務所あたり最大50席あります（顧問先数と席数は別々の上限です）。
できます。士業プランは社会保険労務士に限定していません。記帳代行・バックオフィス代行など、複数のクライアント企業の労務まわりを切り替えて管理したい方であればご利用いただけます。会社ごとに記憶とデータが分離されるため、クライアントの情報が混ざる心配はありません（顧問先は最大50社まで登録できます）。料金は事務所・ご自身の利用メンバー数に応じた席単位の課金で、これとは別に席数の上限が事務所あたり最大50席あります（顧問先数と席数は別々の上限です）。
まとめて使えます。EntryとStandardは1社（1契約）の中で、店舗名を添えて要点を登録すれば、店舗ごとに違う勤務条件やシフトを踏まえた回答になります。就業規則や36協定が店舗（事業場）ごとに全く別に存在し、記憶そのものを完全に分けて管理したい場合は、士業プランの複数会社管理機能（社会保険労務士資格は不要です）を使うと、店舗ごとに独立した記憶を切り替えて使えます。